Tout le monde peut-il passer un test de personnalité ?

Existe-t-il de mauvais profils dans un test de personnalité ?

Combien de temps pour passer son test de personnalité BeHave Compass ?

Votre test est-il basé sur une théorie spécifique ?

BeHave Compass. Pourquoi ?

Comment savoir si ce test sera rentable pour moi ?

Votre test de personnalité est-il fiable ?

J'ai déjà fait plusieurs tests de personnalité et j'ai peur d'être encore une fois mis dans une case.

J'ai un résultat diffèrent de celui que j'avais la dernière fois que j'ai complété le test

Qu'est-ce qu'un test de personnalité professionnel ?

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EFFICACITE PERSONNELLE

Parce que la connaissance de soi et de ses mécanismes internes permettent d'aller vers davantage d'efficacité, découvrez le profil de personnalité BeHave COMPASS®

TALENTS MANAGEMENT

Parce que très peu de gens connaissent leurs Talents et parce que ceux qui les maîtrisent font la différence, découvrez

BeHave TALENTS®

PERFORMANCE COLLABORATIVE

Parce que le collectif est toujours plus fort que les individualités. Lorsque chacun comprend et intègre comment il peut contribuer à la performance globale, découvrez

BeHave TEAM®

LEADERSHIP DEVELOPMENT

Parce que vous savez que la qualité de votre Management a une influence et un impact considérables sur la performance de vos équipes, découvrez

BeHave MODEL ACTS®

EFFICIENCE COMMERCIALE

Parce que face à une concurrence qui fait souvent jeu égal avec votre offre, les meilleurs commerciaux sont ceux qui ont la capacité à faire la différence sur les soft-skills, découvrez

10 BeHave KEYS®

Foire aux Questions

CERTIFICATIONS

Parce que vous souhaitez devenir un expert de nos modèles et que vous avez la volonté d'être reconnu comme tel par vos interlocuteurs

TRAJECTOIRE et BeHave France membres de BeHave INTERNATIONAL se sont fixés pour mission d’aider les entreprises à REVELER LE POTENTIEL et AMPLIFIER LES TALENTS de leurs collaborateurs.

Grâce à des tests de personnalités à la fois puissants, modernes et différenciants, BeHave INTERNATIONAL s’est doté de la capacité à répondre à la majorité des exigences des organisations actuelles telles que :

L’optimisation de l’efficacité personnelle, le travail en Collaboratif, Le renforcement des Talents, le développement du Leadership, l’efficience commerciale, la gestion des émotions et des conflits…

Notre ambition est d’accompagner chaque individu à avoir une connaissance exacte de soi qui lui permettra de construire des relations harmonieuses avec les autres et d’exprimer tout son potentiel.

Accompagner votre organisation dans l’amplification du Talent

de vos équipes pour agir ensemble sur la performance individuelle et collective

REVELATEUR DE
POTENTIEL et DEVELOPPEUR

DE TALENTS